年薪平均增幅达10%

在本届交流会上,民营企业显示出较为旺盛的招聘需求,共有229家民营企业参会,占比57.2%,大连万达集团、红豆集团、民生地产集团、隆达集团、中设无锡等都提供了大量优质岗位。其中,大连万达集团携旗下六个万达广场店提供安全品质经理、信息技术经理等50多个主管以上管理职位参会,以优厚的待遇向求职者抛出了橄榄枝。一些民营企业为了尽快招到合适的人才提高了薪酬水平,年薪平均增幅达10%。(匡笠)

与去年同期相比,本届交流会上用人单位提供的岗位数上升了7.2%,岗位需求前五位分别是销售类、工厂生产类、技工类、商业零售类和教育培训类,这五类岗位分别在此次交流会上招聘1908人、1086人、828人、792人和510人。

在交流会现场,由于文科生专业性不强,一些待遇好的文职岗位往往有几十甚至上百人同时竞争,因此,一些文科生不得不把找工作的标准定得很低,只要能找到一份工作先干起来就行,即便如此,他们在求职现场仍频吃“闭门羹”,被用人单位婉拒。与文科生求职遇冷不同的是,有经验的技术工人受到用人单位青睐,他们来到招聘会上几乎都能找到工作,有的工人当场就和用人单位约定次日到岗,比起大学毕业生,他们不愁“饭碗”,月薪也不比大学毕业生低。

在前天举行的无锡市2014年第一届春季大型人才交流会上,近400家用人单位在交流会现场推出了12000余个岗位,吸引了13000多名求职者入场求职,销售、生产、技工类岗位,列招工需求前三位,其中,有经验的技工基本都当场找到了工作。